Rheolwr Gweithrediadau
Apply before 5pm on 20 June 2025.
Job summary
- Salary
- £25,430 - £27,523 (yn gymesur â phrofiad)
- Location
- Sir Ddinbych
- Workplace
- Office based
- Contract
- Permanent
- Hours per week
- 30
How to apply
You can check for more information and how to apply.
About the role
Manylion amdanom ni
Mae CAB wedi bod yn gweithredu yn Sir Ddinbych ers 1949. Daeth Cyngor ar Bopeth Sir Ddinbych i fodolaeth ym mis Medi 2005, yn dilyn uno’r gwasanaethau a oedd yn bodoli eisoes yng ngogledd a de’r sir.
Rydym ni’n wasanaeth prysur sy’n gweithredu ledled y sir gyda dwy brif swyddfa. Mae’r swyddfeydd yn y Rhyl a Dinbych ac mae ein staff wedi’u lleoli yno. Rydym ni hefyd yn gweithredu gwasanaethau brysbennu cyngor yn y safleoedd hyn ac mewn lleoliadau allgymorth a digwyddiadau ar draws y sir.
Y swydd
Rydym yn chwilio am Reolwr Gweithrediadau sy’n drefnus a blaengar i ymuno â’n tîm rheoli yng Nghyngor ar Bopeth Sir Ddinbych. Mae’r rôl hon yn cymryd lle ein swydd Rheolwr Prosiect a Pherfformiad hirsefydlog ac yn adlewyrchu’r ffordd y mae ein gwasanaeth yn cael ei ddarparu’n strategol ac mewn ffordd wedi’i foderneiddio.
Mae hon yn rôl hanfodol bwysig sy’n sicrhau bod y prosiectau cynghori niferus, goruchwyliaeth y staff ac adroddiadau manwl gywir am fetrigau perfformiad, oll yn rhedeg yn esmwyth. Byddwch yn gweithio’n agos â’r Prif Swyddog Gweithredol a rheolwyr eraill i ddarparu gwasanaethau effeithlon, cydsyniol ac effeithiol yn un o ranbarthau Cymru lle mae’r heriau mwyaf economaidd-gymdeithasol.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus:
Yn unigolyn llawn hunan-gymhelliant sy’n medru gweithio’n dda dan bwysau gyda’r isafswm o oruchwyliaeth.
Yn ymrwymo i wella ansawdd gyda phrofiad o ddefnyddio systemau ansawdd ffurfiol.
Mae manylion llawn am y swydd yn y pecyn swydd.
Anfonwch ffurflenni cais wedi’u llenwi i clairewilliams@dcab.co.uk os gwelwch yn dda.
Disgwylir cynnal y cyfweliadau yn ystod yr wythnos yn dechrau 30 Mehefin 2025.
We’re Disability Confident
Disability Confident is a government scheme that supports employers to improve how they recruit, retain, and develop disabled people.